Warum ich gerne etwas verändere
Mal unter uns und ganz ehrlich: Ist es so, wie es ist, für Sie persönlich gut? Arbeiten bei Ihnen alle mit Freude und Energie in Ihrem Team zusammen an einem Ziel, einer Aufgabe, die über sie selbst hinausgeht? Haben Sie das Gefühl, dass sie gehört, verstanden und respektiert werden? Erfolgt die Kommunikation bei Ihnen auf Augenhöhe?
Ich habe oft gesehen, dass es nicht so ist. Ich habe oft gesehen, wie versucht wird, ein Ziel zu erreichen, was weder klar noch tiefer gesehen erstrebenswert ist - weder für die Führungskraft noch für die Mitarbeiter. Ich möchte das gerne ändern. Ich suche das Aufstrebende und Verbindende im Miteinander. Ich erlebe immer wieder, dass nur in der gegenseitigen Unterstützung ein guter Weg zu finden ist - der auch tiefer erstrebenswert ist. Darin liegt für mich Erfüllung, die auch Sinn stiftet.
Heute braucht es Menschen, die sich selbst kennen, sich verstehen und aus sich heraus einbringen und Verantwortung übernehmen wollen und können. Jeder Versuch, die Unberechenbarkeit und Vielfältigkeit der heutigen Zeit mit starren Strukturen zu beherrschen, wird fehlschlagen. Hier braucht es Mut, neue Wege zu gehen und Demut, sich auf sich selbst und die eigene Situation einzulassen und sich ehrlich einzugestehen, wie es um die eigenen Belange steht. Nur so werden wir in Zukunft wissen, was als nächstes dran und zu tun ist.
Wofür ich arbeite
Ich möchte, dass Sie und Ihr Team wieder gerne an ihren Aufgaben arbeiten. Wenn das gelingt, spüren Sie das in besseren Ergebnissen und einem besseren Miteinander.
Eine solche Veränderung gelingt nur, wenn wir ehrlich miteinander sind und Konflikte ansprechen statt sie zu vermeiden. Das ist unbequem, bringt Sie aber schneller weiter, als die vermeintliche Sicherheit, sie zu umgehen.
Was passiert, wenn wir an starren Kontrollstrukturen festhalten?
Die Folgen kennen Sie vielleicht: Projekte stocken, der Krankenstand steigt, gute Leute gehen. Genau hier setze ich an – damit sich festgefahrene Strukturen lösen und Sie und Ihr Team wieder vorankommen können.
Dafür setze ich mich ein. Gerne unterstütze ich Sie dabei, Veränderung konstruktiv zu gestalten.